Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
Инфу про танки быстрее всего найти здесь, а обзоры по играм - тут

Структурных подразделений нет

Организационная структура школы

Директор – Воронина Любовь Геннадьевна (1 этаж, кабинет директора)

телефон: 8(83160) 4-22-07

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

Заместитель директора по УВР – Леканова Ирина Константиновна (2 этаж, кабинет № 23)

телефон: 8(83160) 4-12-59

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Главный бухгалтер – Удалова Елена Дмитриевна  (1 этаж, кабинет № 4)

телефон: 8(83160) 4-15-08

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Педагогические работники:

Учителя 12 человек                                                                                                                                       

Воспитатели 2 человека                                                                                                                              

Социальный педагог - Шевелева Ирина Николаевна (1 этаж, кабинет № 7)                                         

Педагог-психолог –Полякова Светлана Александровна, Репина Ирина Владимировна (3 этаж, кабинет №31)

Учитель-логопед –Пелёвина Татьяна Сергеевна, Гнездова Анна Сергеевна (3 этаж, кабинет №33)

Учитель-дефектолог - Солодова Лидия Васильевна (2 этаж, кабинет №22)

 

Органы управления МКОУ "Чкаловская школа-интернат" 

Непосредственное текущее руководство деятельностью учреждения осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.

Общее собрание работников Учреждения  - коллегиальный орган управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

  • внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
  • внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению директора Учреждения;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
  • утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения  или их представителями;
  • создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
  • создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
  • ходатайство о награждении работников Учреждения;
  • заслушивание отчета директора Учреждения  о проделанной работе.

Педагогический совет Учреждения  является постоянно действующий коллегиальный орган управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет:

  • обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
  • согласовывает Положение об аттестации педагогических работников;
  • определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения  с научными организациями;
  • принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);
  • принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
  • принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления Директора Учреждения;
  • обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

               Профсоюз является добровольным общественным объединением. В состав Профсоюзной организации входят представители трудового коллектива Школы на добровольной основе. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации. Профсоюз строит свою деятельность на основе Коллективного договора, принципа равноправия, социального партнерства, взаимодействия и сотрудничества в интересах своих членов.